说说古人辞职那些事儿

来源:石家庄人力资源人脉圈作者:日期:2016-07-29

“世界那么大,我想去看看”,前不久,一封“史上最具情怀辞职信”的走红,让辞职成为了热门话题,如此优雅又率性的说走就走,羡煞了工作忙碌、不得脱身的上班族们。不过,悠悠觉得,这封辞职信比起李渔的“湖山招我,全家移入画图中”,辞职理由还是弱爆了。在古代,除了这些文艺的召唤,人们辞职都是因啥而起呢?


  


★年中请辞最划算芒种前后发年薪


现代职场上,白领们辞职一般习惯性选择在年终,理由是“拿到年终奖”。为了不让这一年白干,古人离职也多选择在年薪发放完之后。而在南朝宋政权以前,辞职者结算工资时间一般以“芒种”为标准,即每年的6月6日前后。如果在芒种前辞职,则其一年的工资悉归后任和替岗者。到了唐代,则将结算时间提前了约一个月,即每年的5月5日。凡在每年5月5日以前上岗的,可领全年工资,否则便不可以。


  


★称病请辞最妥当以“孝”为先最感人


现在我们写起辞呈来,基本已经形成了一套固化的模式,而在古人那里,对辞职的表达则更为委婉一些,比如称病。《汉书-萧望之传》记载:“望之从少府出为左迁,恐有不合意,即移病。”“移病”就是“称病”的意思。除此之外,以“孝”为借口,拿父母、祖父母当挡箭牌也不少见。(ps:著名的《陈情表》大家都还记得吧?)


  


★引咎辞职古已有高官多因大灾辞职


在古代,科学技术相对落后,在很大程度上是“看天吃饭”,一年是否风调雨顺影响着百姓的收成,也影响着是否海晏河清。因此,古代高官辞职多是因为自然灾害。一旦发生灾异,皇帝就有可能下罪己诏,肱骨之臣也要引咎自责,甚至引咎辞职,这在汉、唐、宋时代已经成为政治惯例。


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